2025年，新龙场镇严格落实基层减负要求，聚焦行政执法公示、全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”落地见效，持续规范执法行为、提升依法行政水平，现将年度工作情况报告如下：
一、2025年度工作开展情况
（一）积极化解矛盾纠纷，规范行政执法行为
坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善镇、村两级调解网络，配备专职人民调解员，建立矛盾排查和联动调处机制。全镇划分53个基础网格，实现“一网格一专员”，并发挥“综治服务中心”“红白理事会”等平台作用，2025年累计化解各类纠纷394件，化解率接近90％，有效防止了矛盾升级。扎实开展“五乱”行业歪风整治和规范涉企行政执法专项行动，规范行政执法行为，要求执法人员在开展行政检查等执法过程中一律佩戴证件，全年共办理行政执法案件2件，给予行政处罚1人。
（二）强化队伍建设，提高执法能力水平
全镇全面落实行政执法“三项制度”——公示、全过程记录和重大执法决定法制审核，实现执法环节全程可回溯。一是坚持政务公开常态化，通过政府网站、村务公开栏等渠道，及时发布审批事项、惠民政策等信息。二是为执法人员配备并规范使用执法记录仪，要求执法全过程记录，三是聘请专业律师作为镇法律顾问，指导并参与行政执法案件办理和重大执法决定法制审核。
全镇现有持证执法人员6名，均依法取得行政执法证件；执法证申领确认审核人员22名，执法主体资格、权责清单动态更新并公示到位，无无证执法、超权限执法情形。组织执法人员参加资格培训和年度专项训练5次，确保执法人员持证上岗、依法履职。同时，培育了40名村级“法律明白人”，整合司法所、执法队员等力量，打造专业化普法队伍。
（三）加强普法教育，营造尊法学法守法用法氛围
落实“谁执法谁普法”责任制，结合“4·15”国家安全日、“12·4”国家宪法日等重要节点，针对不同群体开展差异化普法。依托村级公共场所建设法治宣传栏、文化广场等阵地，让法治元素融入日常生活。利用微信公众号、短视频等新媒体推送案例与解读，让法律知识更生动、更贴近生活。
二、存在的问题与不足
（一）法治专业力量依然薄弱
镇级层面缺乏专职法制审核机构和具备法律专业背景的骨干人员，在规范性文件审查、复杂执法案件审核、重大合同协议把关等方面专业能力有待加强。
（二）全民法治素养有待提升
部分群众“信访不信法”“信权不信法”的观念依然存在，遇事找法、解决问题靠法的习惯尚未完全养成。基层普法宣传的深度、精度和渗透力仍需加强，普法形式有待进一步创新。
（三）行政执法规范化水平需持续深化
个别领域执法记录、案卷归档等环节不够精细。跨部门联合执法、信息共享机制有待进一步畅通。运用非强制执法方式的能力和案例积累尚显不足。
三、下步工作打算
下一步，新龙场镇将坚持问题导向，靶向发力，重点抓好以下工作：
（一）在强化法治能力建设上求突破
积极争取上级支持，探索通过政府购买服务、与律所结对等方式补充专业法治力量。加大镇村干部法治培训力度，将法治素养和依法办事能力作为干部考核评价的重要内容。组织开展执法技能比武、案例评析等活动，提升一线执法人员实务水平。
（二）在深化普法依法治理上出实招
策划开展“法治乡村建设提升年”活动，打造一批具有本土特色的法治文化阵地。更加注重以案释法，用群众身边的典型案例开展生动教育。深化“法律明白人”培养工程，使其真正成为基层治理的“法治带头人”。
（三）在优化营商法治环境上见成效
建立企业法律服务“快速通道”，对辖区重点企业、重点项目提供“一对一”法治体检。完善涉企纠纷多元化解机制，降低企业维权成本。持续规范涉企执法检查，最大限度减少对市场主体正常经营活动的干扰。
（四）在提升数字法治效能上下功夫
推动更多政务服务事项“全程网办”“掌上办”。探索利用大数据、人工智能等技术辅助执法决策、舆情研判和风险预警，提升治理智能化水平。加强政务数据有序共享和安全保障。
兴仁市新龙场镇人民政府
2026年3月25日